10 lietas, kas ikvienam jāzina par tiešsaistes kazino (2)
11:22Kā izvēlēties labāko tiešsaistes kazino? (3)
16:55Latviešu tauta nespēj izdzīvot, bet Viņķele saņem 69 tūkstošus eiro gadā (4)
11:14Attālinātie darījumi - uzņēmēji pielāgojas ārkārtas situācijai
16:316 veidi, kā ātri iekrāt naudu (12)
Rīgas brīvosta izsludinājusi ikgadējo, jau trešo, radošo darbu konkursu studentiem “Osta pilsētai”. Augstākajās mācību iestādēs studējošie jaunieši tiek aicināti iesniegt darbus vairāk nekā 20 apakštēmās – aptverot ekonomikas un mārketinga, transporta un loģistikas, inženiertehnisko nozaru, jūrniecības, kā arī apsardzes un drošības jomas.
No 25. līdz 27. martam jau trešo reizi “E-prasmju nedēļas” ietvaros Latvijā notiks IKT karjeras dienas. Šo dienu galvenais mērķis ir iepazīstināt un ieinteresēt 9. līdz 12. klašu skolēnus ar IKT nozares profesijām un saistīto tehnoloģiju darbavietām, viesojoties informācijas un komunikācijas tehnoloģijas uzņēmumos, kā arī valsts un pašvaldību iestādēs.
“Veidojot savu CV jāatceras viena būtiska nianse – CV jeb dzīvesgājums kalpo kā jūsu personības spogulis potenciālā darba devēja acīs. Tāpēc nepieciešams visas komponentes izkārtot saprotami un loģiski. Svarīgi, ka ejot tehnoloģijas attīstībai uz priekšu, palielinās arī e-prasmju nozīme gan darba meklēšanā, gan iespējamajos darba pienākumos. Tas nozīmē, ka arī darba meklētājiem ir jāpieslīpējas un jāmainās līdzi laikam, jo arī darba tirgū valda formula - pastāvēs, kas mainīsies.Lai gan izveidot CV internetā ir vieglāk, tomēr ir svarīgas lietas, kas jāievēro tieši saistībā ar e-vidi. Jābūt konkrētam un korektam, sākot ar savu e-pasta nosaukumu, beidzot ar gramatiku un valodas lietojumu tajā,” stāsta Inga Daliba, speciālistu darba portāla Cvmarket.lv mārketinga menedžere.
62% skolēnu uzskata, ka piedaloties "Ēnu dienā", iespējams iegūt karjeras attīstībai noderīgus kontaktus, liecina Starptautiskās komerciālās profesionālās vidusskolas veiktais pētījums.
Mūsdienās talantu vadība ir kļuvusi par prioritāti daudzām organizācijām. Ar talantu vadību tiek saprasts process, kas palīdz identificēt un attīstīt tos darbiniekus, kuri nākotnē var uzņemties līdera lomu.
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566