10 lietas, kas ikvienam jāzina par tiešsaistes kazino (2)
11:22Kā izvēlēties labāko tiešsaistes kazino? (3)
16:55Latviešu tauta nespēj izdzīvot, bet Viņķele saņem 69 tūkstošus eiro gadā (4)
11:14Attālinātie darījumi - uzņēmēji pielāgojas ārkārtas situācijai
16:316 veidi, kā ātri iekrāt naudu (12)
Nauda un vara / Veiksmes stāsti
Satraukums un neziņa ir tas, kas pavada ikvienu, uzsākot jauna darba meklējumus, tādēļ, lai padarītu šo procesu kaut nedaudz vieglāku, profesionāļa padoms var lieti noderēt. Izklaides un atpūtas vietu tīkla “Klondaika” personāla nodaļas vadītāja Sanita Kuzmina dalās ar 10 praktiskiem padomiem, gatavojoties darba intervijai.
1) Noteikti iepazīstiet uzņēmumu, kurš jūs ir uzaicinājis: visvienkāršākais un vieglākais veids – izmantojiet internetā pieejamo informāciju. Nešaubīgi, darba devējs novērtē, ja kandidāts ir iepriekš iepazinies ar pieejamo informāciju (mājas lapa, sociālie tīkli utt.) Vēl labāk būtu, rast iespēju apmeklēt uzņēmumu, kurš aicinājis uz interviju, ja vien tas ir iespējams, tā veidojot pilnīgāku priekšstatu par potenciālo darba vidi.
2) Rūpīgi pārdomājiet savu motivāciju strādāt konkrētajā uzņēmumā, atbildot uz jautājumu „Kāpēc esat izvēlējies pieteikties šai vakancei mūsu uzņēmumā?” Atbildēm ir jābūt pamatotām, lai ir dzirdama patiesa interese un nolūki, kādēļ vēlaties strādāt tieši šajā uzņēmumā.
3) Intervijā esiet gatavs prezentēt sevi, izklāstot būtiskākos profesionālās dzīves faktus (izglītība, darba pieredze u.c.), lai veidotos pēc iespējas pilnīgāks priekšstats par jums.
4) Esiet gatavs nevis tikai uzskaitīt, ko sagaidāt no uzņēmuma, bet vēl vairāk – akcentējiet to, ko spējat un varatdot konkrētajam uzņēmumam: izveidojiet sarakstu ar vismaz piecām šādām lietām, ņemiet vērā, ka uzskaitījumam jābūt tādam, kas jūs atšķirtu no citiem kandidātiem.
5) Esiet gatavs vienmēr atbildēt par saviem dzīves profesionālajiem mērķiem tuvāko gadu laikā. Nebaidieties no savām ambīcijām, vienlaikus – nepārspīlējiet un neesiet augstprātīgs!
6) Pārskatiet sociālajos tīklos par jums pieejamo informāciju. Ja ne visi, tad noteikti 99% darba devēju vienmēr ieskatās sociālajos tīklos, lai gūtu priekšstatu un novērtētu uzaicināto kandidātu!
7) Intervijas laikā nestāstiet neko sliktu par iepriekšējo darba devēju un vadītāju. Uz darba interviju esat ieradies runāt par iespējām nākotnē, nevis pārspriest par pagātnē piedzīvoto.
8) Intervijas laikā esiet atklāts un godīgs. Tā ir viena no nozīmīgākajām lietām, ko darba devējs novērtēs intervijas laikā. Turklāt, intervijas laikā teikto var viegli pārbaudīt un redzēt, vai kandidāts ir godīgs vai tomēr nē. Ņemiet vērā, ka mūsu ķermeņa valoda daudz ko pasaka priekšā, kā arī darba devējam ir vienmēr iespēja uzzināt atsauksmes no iepriekšējiem darba devējiem, skolām utt.
9) Esi gatavs runāt par saviem dzīves sasniegumiem. Tiem nav jābūt valsts mēroga atzītiem, bet gan tādiem, par ko jums pašam ir lepnums.
10) Esi gatavs, ka intervijas laikā varat tikt lūgts risināt kādu reālu, praktisku situāciju, kur jābūt gatavam atbildēt/rīkoties nekavējoties. Tas parādīs jūsu spēju ātri domāt un reaģēt, kā arī stresa noturību.
Zinot to visu, jums ir iespēja sagatavoties darba intervijai un lielāka iespēja iegūt kāroto vakanci!
Informācija par lielveikalu čekiem uzradusies ar lielu nokavējumu - iepriekš tika ziņots, ka čeku loterijā visi čeki piedalās vienlīdz godīgā, taisnīgā izlozē un ka laimētājus godīgi noteiks neatkarīga datorsistēma pēc nejaušības principa.
Reaģējot uz tirgus apstākļiem un ārkārtas situāciju valstī saistībā ar vīrusa Covid-19 izplatību, notiekošajam maksimāli cenšas reaģēt un pielāgoties uzņēmēji. Lai neapturētu ikdienas darījumus, “Latvijas hipotēka” šobrīd plāno strādāt attālinātā režīmā, un kā jaunumu savā darbībā ieviesis pilnīgi attālinātu kreditēšanas veidu, kas ļauj klientam saņemt aizdevumu pret ķīlu, neizejot no mājas.
Mazo un vidēju uzņēmumu (MVU) izaugsmes izrāvienu nodrošinās digitālie līderi, kas sekmīgi apvienos zināšanas, inovācijas, tehnoloģijas un sociālos aspektus, uzskata eksperti, kuri aizvadītajā nedēļā pulcējās konferencē “Digitalizācija – kā paplašināt mazo un vidējo uzņēmumu iespējas Latvijas tautsaimniecības izaugsmes veicināšanai?”.
LED gaismekļu ražotāja “Vizulo” apgrozījums 2017. gadā bijis 5,6 miljonus eiro, kas, salīdzinot ar 2016. gadu, ir pieaudzis vairāk nekā divas reizes, bet uzņēmuma eksporta apjomi veidojuši 85% no apgrozījuma, sasniedzot 4,8 miljonus eiro. Iecavas novadā bāzētajā ražotnē izgatavoti teju uz pusi vairāk gaismekļu nekā pērn – attiecīgi 32,4 tūkstoši un 16,5 tūkstoši 2016. gadā.
Praktiski padomi lasītājiem, kā spēlēt un kā laimēt.
Divi žurnālisti (Robs Hornstra un Arnolds Van Brugens) pavadījuši Sočos un Ziemeļkaukāzā piecus gadus, dokumentējot šī gada Olimpiskā reģiona ikdienas dzīvi no 2009. līdz 2013. gadam. Fotogrāfijas atspoguļo Sočus kā „bīstamu subtropu konflikta zonu”, kuru publiska izrādīšana Maskavā tika aizliegta, ziņo britu tabloīdi.